我们的多样性和包容性承诺

在2020年，我们制定并分享了一个具体的计划，以使我们的团队和我们的网站更具包容性，并提高声音的多样性。我们的目标是发展成为一个真正有帮助的网站每一个人给他们一个最好的家。

虽然我们致力于以下概述的倡议，但我们承认，变革需要时间和耐心，在这一过程中我们可能会犯错误。为了对自己负责，我们会定期分享我们的进展和更新。如果您对我们的计划有任何问题，对我们如何改进它的建议，或推荐贡献者聘请或创作者特写，请发送电子邮件给我们:contact@thespruce.com．我们期待您的回复。

分散我们的员工．我们的员工的多样化。截至2022年4月，57%的The Spruce编辑人员认为自己是BIPOC(黑人、土著、有色人种)。我们保证，BIPOC候选人将被考虑为每个开放的职位。
网络多元化因素。在The Spruce，我们的大部分内容是由在他们所覆盖的主题领域的专家撰写的，并由内部和自由摄影师组成的网络拍摄。我们将不断地寻找以bicc为中心的网站来寻找我们的摄影师。在与供应商签订原创摄影和视频拍摄合同时，我们将与bicpoc拥有的企业共同努力。我们的母公司，Dotdash Meredbobsportsith，正式审计了我们贡献者的多样性。我们已经确保了25%的Spruce贡献者是BIPOC社区成员的目标。根据这一承诺，我们的设计师和图片来源是36% BIPOC。
规范突出显示BIPOC创建者。通过更新我们现有的高流量文章，使其更包含BIPOC的声音，我们可以影响每月接触超过2000万人的内容。我们回顾了我们最受欢迎的室内设计图库、“最佳”列表文章和影响者综述，并更新它们以突出BIPOC创作者的作品，占每篇文章的20%。我们还确保所有新内容包含20%的BIPOC表示。

用批判的眼光重新审视我们最受欢迎的文章．2020年，我们回顾了流量最高的文章。为了包容性，我们确定并更新了至少450篇文章。bobsportsDotdash Meredith的官方反偏见审查委员会审查了我们最受欢迎和阅读量最大的文章，并提出了偏见(有意和无意)的观点。在这次审查之后，我们已经完成了几个补救项目，其中包括从我们的网站上删除有问题的词汇，如异国情调、主卧、波西米亚、奴隶和祖父。此外，我们从园艺内容中删除了有问题的植物名称。bob双赢棋牌ios我们将继续监控和纠正任何可能存在问题的内容。
分散投资审查委员会．我们编辑过程的一部分是让行业专业人士对某些文章进行审查——那些声称有医疗功效或可能影响我们读者的健康、安全或财务的文章。（了解更多关于我们三个审查委员会的信息)。我们承诺继续为我们新的审查委员会招募多样化的候选人。

强调弱势的人。我们的系列反谷物是一系列的文章，重点关注那些在木工、木工和建筑空间中代表性不足的人。从女木匠到非双性恋木工，再到LGBTQIA+雕刻师(以及介于两者之间的所有人)，我们致力于了解是什么激励了他们，以及他们是如何在传统的顺性别男性主导的行业中开辟自己的空间的。
我们将与一个提升设计界边缘声音的组织合作．虽然我们的许多文章提供了实用的建议，但我们也为数百万希望用艺术品、物品、家具等装饰自己家的人提供了灵感。我们与The Kaleidoscope Project合作，通过Reels和IG Stories在Instagram上突出BIPOC设计师。我们承诺与类似的组织接触，以进一步发展我们与不同设计师的社会伙伴关系。
规范在社交媒体上突出BIPOC的声音．我们致力于在社交媒体上与我们合作的创作者网络多元化，特别是在Instagram和TikTok上，这是我们最活跃的平台。我们最初的目标是，我们将努力让至少25%的创造者成为BIPOC的特色，随着时间的推移，我们的意图是增加BIPOC的代表性。我们已经超过了我们的目标，因为在the Spruce的Instagram和TikTok账户上发布的约50%的内容突出了BIPOC声音。

感谢我们的读者激励我们做得更多，做得更好。

我是总经理考特尼·梅森

布里吉特·马伦，编辑主任

卡罗琳·乌茨，副编辑主任

杰米·阿巴尔卡，高级编辑项目经理

云杉团队

回馈

拥有The Spruce的IAC长期以来一直支持反对结构不平等和种族不平等的组织，包括NAACP法律辩护和教育基金、平等司法倡议、收复街区、国家公民与人权中心、ACLU和保释项目。此外，就在去年，IAC推出了沉浸式教育项目IAC Fellows，旨在帮助来自服务不足和资源不足社区的优秀学生。